Empresas se preocupan por el bienestar de sus colaboradores

En estos tiempos de pandemia, empresas han diseñado planes enfocados en la salud mental de sus trabajadores, dado que se han sentido más estresados y preocupados que lo habitual. Inclusive, se les ha otorgado la opción de seguir laborando desde la comodidad de sus hogares.

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En los últimos meses, muchas empresas se han visto en la necesidad de adoptar el trabajo remoto debido a la coyuntura que los azota, y un gran porcentaje de ellas planea continuar con esta modalidad de trabajo, pese a que el Gobierno dio por finalizada la cuarentena.

El aislamiento decretado por el presidente, fue una medida para intentar reducir el número de contagiados, pero también ha ocasionado inconvenientes respecto a la salud mental de los trabajadores. Muchos de ellos se han visto afectados no solo económicamente, sino también emocionalmente.

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El hecho de estar encerrados, ha generado en varias personas ataques de ansiedad constantes, y los ha llevado a sobre prensar en sus necesidades económicas. Sobre esto, algunas organizaciones han considerado el bienestar de sus trabajadores, y han adoptado planes enfocados en salud mental, como conferencias, prácticas y técnicas de relajación, videos informativos, etc.

“El 98% de empresas peruanas adoptó el trabajo remoto, y un 89% planea continuar con esta modalidad de trabajo. Incluso, ahora que las restricciones de movilidad ya fueron levantadas, según el estudio Benchmarking de Recursos Humanos- COVID-19 de PwC.”

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Además, se les ha otorgado la opción de seguir laborando desde casa, para evitar posibles contagios e inquietudes, ya que su principal preocupación son sus colaboradores, y mientras ellos se sientan en un ambiente cómodo y seguro, aumentará su rendimiento y realizarán un trabajo mucho más productivo.

Sin embargo, la implementación de políticas y protocolos de seguridad para vigilancia, prevención y control de los trabajadores ha sido difícil, ya que elaborarlo, ha significado un costo mediana o extremadamente elevado.